はい、未経験者の応募も歓迎しています。多くの社員が未経験から活躍しています。

私たちの会社は、ただ作業をこなすだけではなく、社員一人ひとりが主体性を持ち、自ら成長を目指す環境を提供していきたいと考えています。
お互いを尊重し、チームワークを大切にしながら、会社と共に成長していける仲間を求めています。
以下のような方を歓迎しています。

• 求める人物像:
  • 他者を尊重し、チームとして協力できる方
  • 素直で前向きに物事を受け入れられる方
  • 自ら考え行動できる方
  • 責任感を持ち、仕事に真剣に取り組める方

こんな方には向いていないかもしれません:

• 新しいスキルを学ぶ意欲がない方
• 自己中心的な考え方をし、他者を尊重できない方
• 現状を変えたいという意識がない方
• 他の社員の悪口や不満を言うことで、職場の雰囲気を壊してしまう方

私たちが提供するもの:

• 成長意欲のある方にとって最高の挑戦の場
• 労働環境の整備と、社員一人ひとりの活躍を支援する仕組み
• チームワークを大切にし、目標を共有する働きやすい職場
• 同業種かつ地域で一番の報酬

私たちは、ただ「働きたい」というだけではなく、「ここで成長したい」「会社に貢献したい」という思いを持つ方とお会いしたいと考えています。

やる気や仕事への意欲、コミュニケーション能力、誠実さなど、技能や経験より人柄を重視した面接です。
「誠実・素直」な面は特に重要視しています。

随時、受け付けています。入社時期が未定でも、応募可能です。
お勤め先の引継ぎまで責任感を持って対処される誠実な方を強く求めています。

対応しております。
しかしながら、応募者の方には工場見学などで当社の雰囲気を感じていただきたいです。
遠方にお住まいの方は、来社に当たって交通費を補助します。

応募→書類選考→1次面接→2次面接→採用の流れです。
書類選考に合格されたら、簡単な適性検査と1次面接を実施します。
1次面接で人事面接と工場見学、希望があれば社員との座談会も実施します。
2次面接で社長面接を実施します。
期間は2~3週間となりますが、遠方の方は柔軟に対応します。

通勤に必要な普通自動車免許があれば十分です。
設計経験や金属加工経験があれば入社時の条件を優遇しますが、入社後が大事です。

会社より無償貸与する制服を着用します。

金型を製造するうえで必要な知識と簡単な加工から指導員がついて習得します。

1. 図面を読む練習、金型の構造教育、精密鋳造工程の教育
2. ボール盤やフライス盤によるラフな加工
3. 研削盤やNCフライス盤による精度の必要な加工
4. マシニングセンターや放電加工機による精密加工
5. 寸法測定や形状確認など、簡単な3DCADの操作方法

※経験者は能力に応じて、個別対応します。

当社には中途入社のU・Iターンの社員がほとんどです。
2024年12月現在、自治体の移住促進制度があります。
宮崎県：「宮崎移住支援金制度」　詳しくは宮崎県HPを参照ください。
日南市：「日南市移住支援補助金」詳しくは日南市HPを参照ください。

※「ふるさと宮崎人材バンク」経由での応募が必要です！

入社されるからには、長く勤めていただきたいとの思いから、会社 / 求職者双方のマッチングを重視。
そのため6ヶ月間の有期雇用期間を設けています。
期間中にご自身のキャリアにふさわしい仕事か、継続して働ける環境かを見定めてください。
※有期雇用期間内でも他の正社員と待遇の違いはありません。

月平均10時間以下（2024年実績）の残業時間となっています。
完全受注生産のため、受注が重なる時期や業務内容により多少増減します。

忘年会をはじめ、春の花見、夏はビヤガーデンなど不定期で食事会を開催しています。
※最近はコロナの影響で、数名単位のグループでの昼食会に変更。（2019/20年までは社員旅行も実施）
2024年は定年退職者の送別会、忘年会などを実施しています。

出勤日となる8割以上を勤務した場合、勤務年数に応じて年次有給休暇を付与。
年間5日間の計画有給制度を導入しています。（2025年：出勤日246、休日114、計画有給5）
有給休暇取得率は約80％です。（2022年実績）
※入社後は6ヶ月経過した時点で10日付与されます。